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10/12/2023 04h00 Atualizado 11 dezembro / 20 23 Assinantes podem presentear 5 acessos GRATUITOS por dia. Numa cultura que se?? concentra t�o intensamente no sucesso, � f�cil sentir-se um fracasso! Mas o de acordo com O psic�logo organizacional Adam Grant?? e isso pode acontecer porque estamos pensando em forma totalmente errada sobre conquistas: Muitas pessoas presaumem Que as realiza��es est�o?? intimamente ligadas � capacidade inata; Por disso Desiistem das atividades quando consideram desafiadoras? Isso foi uma erro", escreve

Grant em seu?? novo livro, �Potencial Oculto: A Ci�ncia de Alcan�ar Coisas Maiores� (tradu��o livre e sem edi��o no Brasil). Joshua conta anedotas?? sobre pessoas que realizaram coisas extraordin�riam - apesar da inicialmente demonstrarem pouca aptid�o- incluindo ele mesmo. Ele se classificou duas?? vezes para o campeonato j�niorde mergulho ol�mpico; embora n�o segundo dele tamb�m tenha sido terrivelmente Deselegante E por muito tempo?? N�o conseguisse tocar os comdos dos p�s Sem dobraar seus joelhois! Entrela�ado Com as

hist�rias que compartilha, o psic�logo analisa os?? caminhos e estrat�gias de levaram a cada sucesso ou discute �insights� relevantes da literatura acad�mica - seu territ�rio natal. Grant?? � professor na Escola Wharton", das Universidade pela Pensilv�nia ( nos Estados Unidos), apresenta um podcast�Re:Thinking�,(re;Pensando em tradu��o livre)e foi?? autor do best-Seller �Pense De Novo�/Editora Sextante). Ele tamb�m era redatorde opini�o para colaborador no The New York Times! Abaixo?? 2023, veja tr�s conclus�es importantes sobre

seu livro que podem ajud�-lo a desbloquear o pr�prio potencial oculto. 1. Enfrente os desconforto?? O sucesso, argumenta Grant e tem mais em ver com crescimento ao longo do tempo desse n�o Com vit�rias! E?? uma das melhores maneiras de desenvolver habilidades � desafiando A si mesmo", diz ele: �A sensa��o De quando algo est�?? desconfort�vel s�o um sinaldeque voc� est�o prestes � aprender algu�m novo? Esse foi primeiro aviso Ao qual n devemos apenas?? prestar aten��o; mas tamb�m amplificaar� afirma). Voc� pode ter ouvido falar sobre as

pessoas aprendem melhor quando as aulas s�o adaptadas?? ao seu �estilo de aprendizagem�. Algumas coisas podem ser aprendizas visuais, auditivos ou verbais. e assim por diante! Mas Grant?? apresenta pesquisas que sugerem: As crian�as nem sempre ensinaram mais porque A informa��o � adapta��o �s suas prefer�ncia ). O?? oposto pode at� Ser verdade; podemos crescer muito se sa�mos deliberadamente da nossa zona do conforto? N�o h� problema �?? inclusive foi bom - cometer erros no longo pelo caminho�, diz ele

conta a hist�ria de um poliglota que mede seu?? progresso no aprendizado, uma novo idioma pela quantidadede erros ( comete todos os dias; ele pretende pelo menos 200. �?? A maneira para dominar conhecimentos e habilidades � us�-los � medida quando se adquire�. Se voc� n�o fizer tentativas suficientes?? at� cometer problemas", ser� muito dif�cil progredir� diz Grant 2. Mantenha as coisas interessantes Embora Devamos ter cuidado sobre?? o reburnout�, escreve O psic�logo),� igualmente importante evitar do mesmo oposto: esse

chama de �bore out� � algo como entediar-se, a?? exaust�o emocional que sentimos quando estamos cronicamente subestimulados. Uma maneira para fazer isso", argumenta ele tamb�m � incorporar brincadeiram com?? novidade novas em suas rotinaisde aprendizagem: Em seu livro o Ele atribui A r�pida melhora do jogador d basquete Stephen?? Curry ap�s as faculdade � um treinador n�o enfatizava uma variedadee os jogos nas Suas sess�es por treinamento -em vez?? De exerc�cio mais repetitivos? � CentenaS muitos experimentos mostram Que essas pessoas melhoram

mais rapidamente quando alternam entre diferentes habilidades �?? diz Grant. Quando voc� se sentir preso, tamb�m n�o deve bater a cabe�a na parede! Fa�a uma pausa e trabalhe?? em outra coisa que ele goste�, orienta: Ao despejaresporte galera betcriatividade no outro copo; �muitas vezes ela pode descobrir nova?? confian�a ou novas �reas -- isso poderia lhe dar um impulso para o ajudar� nas subida dif�cil�. continua

feedback nem sempre?? pode ser �til, explica Grant. em parte porque se concentra no que fizemos o passado�. Quando ele certa vez pediu?? anota��es ap�s uma apresenta��o e ela foi informado de sobreesporte galera bet�respira��o nervosa soa como a do Darth Vader). O?? coment�rio Foi "um curso intensivo paradesmoraliza��o por meio das cr�ticas In�teis�, afirma! Em lugar disso: Ele apontapara Uma pesquisa da?? Escola De Neg�cios com Harvardque descobriu n�o � mais interessante pedir conselhos ou Que Se focano quando voc� deve fazer?? melhor na

futuro. Al�m disso, os conselhos normalmente s�o formulados de forma positiva e mudandoesporte galera betmentalidade para o que voc�?? pode fazer certo! Tamb�m tendemos a ter um melhor desempenho depoisde darmos conselho � outras pessoas�, no qual ele Grant?? chama por �efeito treinador�. Isso porque � mais prov�vel caso sigamo Conselhos j� d�ram A Outras Pessoa", diz ela). Um?? estudo (ele cita descobriu Que estudantes do ensino m�dio com foram designadom seleatoriamente par oferecer coment�rios motivacionais ao estudante Mais

jovens?? obtiveram notas melhores. � O conselho que voc� pode dar aos outros geralmente � o conselheiro de Voc� precisa seguir?? para si mesmo� afirma, psic�logos e regularmente compartilha conselhos no Instagram ouno X1. - E �s vezes ele tem Ouvi-los?? em voz alta at� quando ressoem | complementa: A presidente eleito vai receber a faixa presidencial por Alberto Fern�ndez da?? Vai discursar com apoiadores nas escadam do Congresso � um produto dessa chamada sociobioeconomia : coletadopor comunidades

tradicionais Zelensky n�o encontrou?? o presidente Lula, mas teve uma agenda com a primeiro-ministro de Cabo Verde. Ulisses Correia e na rota at� �?? Argentina Moradora em Coelho Neto - no sub�rbio do Rio � venceu os 'Drag Race Brasil' 2012, programa inspirado numa?? das maiores competi��es queer pelo mundo; E diferentes tiposde

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